新加坡商鈦坦科技

【 🎙️ 帶你直擊鈦坦人上通告 】   不管是錄 Podcast、雜誌採訪 還是超專業的平面照拍攝 📸 看看我們家鈦坦人超有架勢的樣子✨ 感謝媒體們的主動邀請採訪 這幾次的訪談是關於👇 #雇主品牌 #自組織 #敏捷開發 等主題 很榮幸能夠分享 #鈦坦科技 的實踐心得   因此除了當家的 #說書人湯湯 外 近期的採訪也邀請了台中的 HR #Rena 台北的技術傳教士 #Norman 、PR #Cindy 以及高雄團隊的夥伴 #Cloud 分別從組織中的不同角色去做分享 🗣️ 　❃　❃　❃　 🤔 話說採訪完常會聽到記者說： 「鈦坦的工程師很不一樣！」   #印象中 的軟體工程師總是 👉 靜靜地埋頭寫 code 👉 不擅與人溝通交流   #鈦坦科技 的工程師卻是 👉 侃侃而談、樂於分享 👉 熟悉敏捷組織團隊精神   其實這跟我們的敏捷文化息息相關 🫂 鈦坦鼓勵夥伴面對面相互交流 🗣️ 激勵團隊成員盡情表達意見 ⭐ 追求坦率透明，朝著共同目標前進！   　❃　❃　❃　   💁♀️ 你也嚮往這樣的工作環境嗎？ 歡迎追求持續進步的夥伴加入我們.ᐟ.ᐟ.ᐟ 職缺點我看 👉🏻 https://gotica.io/hiring

【 你相信嗎？對話真的可以帶來影響力🧡 】 󠀠 2023 年底，鈦坦科技再度榮獲 朝邦文教基金會 的 #對話影響力獎 肯定，感謝主辦單位邀請舉辦線上分享會，由 #說書人湯湯 娓娓道來我們的 #非典型敏捷組織發展組合技 🎤 󠀠 #非典型 並不是我們的刻意追求，一切都來自於我們在意 #人的感受，因為產品的使用者是人，產品的開發者也是人。因此軟體工程師需要的不只是與電腦對話的技能，更重要的是學會傾聽、與人溝通，才能夠有效團隊合作，做出符合市場期待的產品🧑💻 󠀠 🧐 很多人好奇，對話真的可以帶來影響力嗎？ 󠀠 湯湯分享到，透過專業的引導和溝通工具如 #ORID，品質良好的對話可以帶來有效的會議，甚至是更優異的商業表現。以 2022 年我們邀請客戶一同進行 #PSP #參與式策略規劃 為例，在四天三夜的過程中，透過大量對話凝聚彼此的想法、對齊雙方目標，再進行後續面對市場的組織調整與策略設定，最終在隔年收穫了業績大幅成長的成果！ 󠀠 未來，我們將持續營造能讓大家安心對話的環境與文化，期望每位鈦坦人都能保持強烈的好奇心、持續的探索、勇於實驗、敢提出不一樣的思維，繼續創造屬於我們的 #對話影響力 💛 ❃　❃　❃ 🎈鈦坦科技歡迎追求持續進步夥伴加入我們，一起更好❤ 職缺點我看 👉🏻 https://gotica.io/hiring

🧧 新春快樂，好運龍總來 🎉   過去一年，我們持續學習、樂於分享 實踐敏捷、擁抱變化、隨機應變   新的一年，我們也會繼續保持 #NeverStopImproving 的精神💪 期待事事龍順心！事事龍有春！   用我們的當家吉祥物 Tica 以及他的好友 Timi 和 Tio 祝福各位龍光煥發！財源滾滾來💛 - 🎈鈦坦科技歡迎追求持續進步夥伴加入我們，一起更好❤ 職缺點我看 👉🏻 https://gotica.io/hiring

【 🏆 鈦坦科技榮獲 #Yourator 雇主品牌大賞金獎 🎉 】 󠀠 此獎項是為了表彰勇於挑戰傳統，打造獨具特色的雇主品牌的企業，在鈦坦，人是我們最重要的資產，很榮幸受到第三方肯定！ 󠀠 感謝 Yourator數位人才媒合平台 與三位評審世紀奧美公關創辦人丁菱娟、《經理人月刊》總編輯齊立文與 AAMA 創業者共創平台基金會執行長陳英姿，給予鈦坦科技的高度評價，評審認為 #自主升遷 作法以及 #社群經營 是我們的重要亮點。 󠀠 丁菱娟創辦人特別提到 #雇主品牌 策略和 #人才培育計畫 完整；齊立文總編輯關注到公司在面試、社群評價高，架構觀念紮實，尤其是職能、職級、職等的概念，溝通策略和開發者 #社群參與 是很好的做法；陳英姿執行長也特別讚揚品牌打造企業形象，形塑出員工 #自主領導 的企業文化。 󠀠 頒獎典禮當天，同時也是 Yourator 數位職涯博覽會，我們每年都會把握這個第一線與求職者近距離互動的機會，讓大家感受到鈦坦人的活力與熱情，全方位實踐雇主品牌，從潛在求職者的第一次接觸點開始，完整打造並力行屬於鈦坦品牌的氛圍。 󠀠 我們也將實踐 #NeverStopImproving 的精神，不斷挑戰自我、持續進步，讓 #鈦坦人 都能盡情發揮潛能！ 󠀠 🎈鈦坦科技歡迎追求持續進步夥伴加入我們，一起更好❤ 職缺點我看 👉🏻 https://gotica.io/hiring

【 🏆 鈦坦科技榮獲第 5 屆 #對話影響力 銀牌獎 】 󠀠 第 5 屆「對話影響力獎」是由台灣唯一以推動對話力、創造社會正向改變為宗旨的朝邦文教基金會所舉辦，鈦坦科技於 2019 年第一屆「對話影響力獎」獲獎後，將此獎項做為檢視團隊內部對話力的健康檢查，感謝多年後再次送件，能夠二度獲得獎項肯定💛 很榮幸能夠與國立臺灣海洋大學、國立臺灣科技大學、串門子社會設計、甘樂文創志業、意集設計、台肥企業工會⋯⋯等共 16 個單位齊聚一堂，交流分享我們在對話上所做的努力與成果。 󠀠󠀠 2020 年，我們在內部舉行「組織發展歷程工作坊」，運用系統思考梳理鈦坦的過去、現在與未來發展等問題，並在 2021 年出版《鯨游藍海》，藉由文字將過去的點點滴滴累積成冊，留下傳承足跡。 󠀠 同年因疫情影響下，透過線上集結座落在各地的鈦坦人進行「參與式策略規劃」，討論短、中、長期的目標與計畫，隔年 2022 年，同樣的策略規劃模式但對象由內而外轉為客戶，場景由線上轉為線下，實際與客戶面對面，共創設立共同目標。2023 年，在因應市場與人才需求變動下，我們進行「組織重組」逐步前進，持續對齊市場需求。 如同我們的座右銘 #NeverStopImproving ，感謝對話影響力獎的肯定，我們也會持續重視組織間的對話，不斷地迭代調整，打造一個不分職級，都能安心提出想法的工作環境！ ❃ ❃ ❃ 🎈鈦坦科技歡迎追求持續進步夥伴加入我們，一起更好❤ 職缺點我看 👉🏻 https://gotica.io/hiring 󠀠 #Titansoft #NeverStopImproving #Agile

🙌 你也有在用 Jira 嗎？ 你知道 #鈦坦科技 除了是軟體開發公司 同時也是 #Atlassian 的官方代理商嗎？🤓 󠀠 我們作為 Jira 的重度使用團隊 👨🏫 擁有第一線實際導入的經驗與 know-how 󠀠󠀠 作為 Jira 台灣區的金級合作夥伴 我們想要提供的不只是軟體服務 💁♂️ 還有手把手的教育訓練與顧問諮詢󠀠 󠀠 想要了解更多資訊嗎❓ 告訴你一個捕獲 #鈦坦人 可以直接問個仔細的機會 📍 ITSM High Velocity 台北大會 󠀠 我們很榮幸能支持這場今年 Atlassian 唯一在台大會 現場也將擺有實體攤位 歡迎直接來聊聊唷😊 󠀠 ｜活動資訊 🕐 時間：2023/11/25(六) 13:00-18:00 📌 地點：《PCB犇亞會議中心》台北南京復興站 🗣️ IT服務、智能監控和高效維運的工具使用經驗 🧰 4 位專家接力分享、IT 管理苦主抱團取暖 立即報名 👉 https://lnkd.in/gfp-RCaH

【 🎤AAMA 分享會｜打造新創敏捷企業文化 】 受 #AAMA台北搖籃計畫 邀請 我們家 #說書人湯湯 出任務啦.ᐟ.ᐟ.ᐟ 󠀠 Tomas 與數十位優秀的創業家面對面交流分享 關於 #鈦坦科技 導入敏捷的歷程 以及建立高效自組織企業文化的經驗✨ 󠀠 分享會中，湯湯詳細說明了許多工具技及方法 像是敏捷管理、看板管理、薩提爾、正念等 一步步引導著組織，因應變化動態地調整和學習 ☝️☝️☝️你也想了解這些內容嗎？☝️☝️☝️ 我們把 #鈦坦人 常用的 #敏捷技 #管理技 #溝通技 全都統整在官網上囉 歡迎點擊留言區連結 🔗 看更多🤓 󠀠 不斷調整的背後，都有一個共同目的 就是👉 如何讓團隊的執行力整體提升？ 󠀠 期望透過鈦坦科技的經驗分享 能為新創企業家們帶來提升團隊生產力📈 人人都能自主學習的方向與指引 ⚓ ❊ 󠀠 🎈鈦坦科技歡迎追求持續進步夥伴加入我們，一起更好❤ 職缺點我看 👉🏻 https://gotica.io/hiring 󠀠 #Titansoft #NeverStopImproving #Agile

【 台中辦公室直擊 🏢 職場深度體驗活動 】 󠀠 #鈦坦科技 與 GOLF學用接軌聯盟、臺中市政府勞工局，在暑假期間攜手推出職場體驗活動，學生們不僅可以實際走訪企業內部，一窺職場真面目外，還能和第一線的工作者直接交流互動.ᐟ.ᐟ 󠀠 ▱ ▱ ▱ 󠀠 作為 #樂趣製造者 的我們，職場體驗當然不會只是你聽我說啦.ᐟ.ᐟ 為了讓學生們能夠直接體驗 #敏捷開發 ，派出了 ScrumMaster #Maureen 帶著大家進行了一場 workshop 試想工作的每一天，都會有需要做決定的時候，面對問題是要老鳥說的算？老闆說的算？或是由你做決定，而你又敢承擔這個責任嗎？ 󠀠 👉 到底要怎麼做才能讓團隊夥伴們共同做決定呢？ 󠀠 有別於 #少數服從多數 ，在鈦坦，我們使用 #認可決 ，只要 #沒有人反對，該項決定即成立 。學生們透過實際的投票與意見分享過程，更能快速地瞭解認可決的執行方式與感受。 󠀠 ▱ ▱ ▱ 󠀠 另外，我們辦公室吃飽喝飽的 Pantry，當然也是必體驗的項目之一啦.ᐟ.ᐟ 󠀠 👉 你有在上班的時候喝過酒嗎？ 許多同學特別在冰箱中挑了啤酒來喝，心裡還在想：「為什麼上班可以喝酒？」其實喝酒只是促進交流的催化劑，吧台 + 敏捷式辦公環境 = 處處都是舒適的空間角落，大家手上拿著飲品，就能自在地對話互動啦。 󠀠 ▱ ▱ ▱ 󠀠 活動尾聲，由鈦坦科技的 GOLF 大使 #Eating ，向學生們介紹免費課程資源滿滿的大平台。GOLF 學用接軌聯盟是由 #友達 #仁寶 #緯創 發起，加上超過百間企業與學校共同成立的 #知識共享平台 鈦坦科技在平台上開立了 #Scrum 敏捷學程，免費分享敏捷課程外，也將於年底推出實習員額，期望透過資源共享，共同為 #學用接軌 出一分心力🧡 󠀠󠀠 👉 你身邊也有大學生或是碩士生嗎？ 󠀠 只要用學校 edu 信箱帳號，就能免費註冊 GOLF！享有超過 330 堂的線上課程、實習員額搶先看，還有像是這次 #會員限定 的職場體驗活動不定時推出唷，歡迎分享給你所有的朋友👐 GOLF 學用接軌聯盟免費學生會員，點我註冊👉 lihi2.com/s4Oqo ▱ ▱ ▱ 如果你也對我們的工作文化有興趣，歡迎到我們的徵才頁面看看職缺機會、投遞你的履歷！ 職缺點我看 👉🏻 https://gotica.io/hiring 🎈鈦坦科技歡迎追求持續進步夥伴加入我們，一起更好❤ #Titansoft #Never_Stop_Improving #We_are_hiring #agile #CSR

🏆 鈦坦科技榮獲 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎 🎉 HR Asia 是亞洲權威性人力資源專業刊物，#鈦坦科技 很榮幸和近百家企業一同獲獎！在此恭喜同台得獎的友好企業們， #威剛科技、#日月光半導體、#明基佳世達、#萬里雲、#四零四科技、#瑞嘉軟體、#優派國際 。持續為員工創造良好職場環境，是企業組織發展的關鍵基礎。 此次評選是透過「員工整體投入度問卷」(Total Engagement Assessment Model, TEAM)，邀請員工進行匿名評比及意見調查。評估標準包含：人力規劃、到職計畫、學習與發展、績效管理、領導力發展、職涯發展與接班人計畫、薪酬制度。 󠀠 ❊ 󠀠 鈦坦科技會繼續保持 #NeverStopImproving 的精神 不斷挑戰自我、持續進步！ 我們支持每位夥伴的職能學習 讓每位 #鈦坦人 發揮潛能，共創雙贏 💪 🎈鈦坦科技歡迎追求持續進步夥伴加入我們，一起更好❤ 職缺點我看 👉🏻 https://gotica.io/hiring 󠀠 #Titansoft #HRAsia #是個企業健檢的獎項評比 #每兩年參加一次

【 🚀 𝟐𝟎𝟐𝟑 AgileSummit 敏捷高峰會 】 󠀠 今年我們特別從國外邀請到敏捷專業的大前輩 𝐄𝐬𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐃𝐞𝐫𝐛𝐲 來到台灣進行實體交流，我們期望透過積極引進國際資源，挹注台灣社群活動的深度與多元性，也能讓台灣的敏捷人有機會與國際大師面對面直接請益！ 在鈦坦，我們崇尚 #扁平化組織 『 沒有 𝐁𝐨𝐬𝐬，但要有自組織的 𝐆𝐮𝐭𝐬 』 我們相信不需要權力的制約與規範，人人都能是最棒的領導者！這與 𝐄𝐬𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐃𝐞𝐫𝐛𝐲 的理念不謀而合，也是她本次演講主題“ 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐭 𝐀𝐥𝐥 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥𝐬 ” 的核心價值。 演講一開始她先對聽眾提問：「你覺得自己是個領導者嗎？你有正式的領導者頭銜嗎？」 她提醒了我們 ⪧ #領導力 並不是依賴階級制度 ⪧ 每個層級都會有 #領導者，領導不代表要有正式的頭銜 「 你只需要站出來，以領導者的精神，讓整個環境變好！ 」 我們要做的是去創造一個好的環境，讓人們願意發揮他們的領導能力👊 󠀠 感謝拾田創意敘畫師 𝐉𝐚𝐲𝐜𝐞 與 𝐂𝐫𝐲𝐬𝐭𝐚𝐥 同步以 #敘畫 完整紀錄演講內容，邀請你點擊第二張圖片觀看大圖，細細品味。 󠀠 - 󠀠 鈦坦科技一直致力於推動並支持敏捷社群的活動，是因為我們相信透過參與、交流、學習，能夠更好地檢視自身，反思並持續成長。 第三張圖是我們在敏捷高峰會的活動現場，調查了與會者的 #敏捷實踐現況 ，提供給大家參考： 󠀠 1⃣ 貴單位組織開始嘗試敏捷的時間點 期待在未來嘗試敏捷 > 2021-2022 > 2019-2020 > 2018 以前 2⃣ 你認為的敏捷轉型最重要的要素 管理階層的支持協助 > 願意高頻度溝通的團隊 > 團隊追求持續改善的心態 > 願意嘗試不同技能的團隊成員 > 知識經驗豐富的敏捷顧問或教練 3⃣ 在你目前的工作環境用什麼方式落實敏捷？ Scrum > Kanban 4⃣ 在你目前的工作常用仕麼工具管理 Product Backlog？ Jira > Trello > Miro > Excel > 筆和紙卡 5⃣ 貴單位組織通常會運用哪些敏捷的技術實踐？ CI/CD > Pair Programming > Mob programming > TDD > Regular refactoring 6⃣ 哪一項 ScrumMaster 的技巧幫助你們公司最多？ 引導技巧 > 團隊教練技巧 > 教練技巧 󠀠 - 󠀠 期待未來有越來越多人參與敏捷的交流與討論，我們也承諾繼續努力，為大家帶來更多有價值的內容和活動！ 如果你也對我們的工作文化有興趣，歡迎到我們的徵才頁面看看職缺機會、投遞你的履歷！ 職缺點我看 👉🏻 https://gotica.io/hiring 🎈鈦坦科技歡迎追求持續進步夥伴加入我們，一起更好❤ #Titansoft #Never_Stop_Improving #We_are_hiring #全齡敏捷 #agile #CSR